WERKGEVERS
Minder verzuim door aandacht voor mantelzorg
Werk combineren met Mantelzorg is tegenwoordig de normaalste zaak van de wereld. Vaak zijn de zorgtaken prima te combineren met een baan. Maar helaas geldt dat niet voor iedereen. Mede doordat veel mantelzorgers hun zorgen niet delen op hun werk leidt dit regelmatig tot overbelasting
en ziekteverzuim.
Enkele kerngegevens:
- 1 op de 4 werknemers combineert het mantelzorgen met een betaalde baan
- 70% van de werkende mantelzorgers is vrouw
- 18% van het verzuim is mantelzorg-gerelateerd
- 25% van de werkende mantelzorgers overweegt minder te gaan werken; 10% overweegt zelfs te stoppen
- 44% van leidinggevenden en 27% van collega & zijn niet op de hoogte van de mantelzorg situatie van een collega.
Bron: Stichting Werk & Mantelzorg
Belangrijk dus om hiermee aan de slag te gaan en zorg te dragen voor een mantelzorgvriendelijk werkklimaat.
Wist u dat werknemers soms niet ziek zijn, maar zich toch ziek melden omdat ze zorgen voor een naaste die ziek of hulpbehoevend is?
VOORDELEN VAN MANTELZORGVRIENDELIJK BELEID
Door mantelzorg een plek te geven binnen de organisatie kan overbelasting en uitval juist worden voorkomen. Hiermee sla je meerdere vliegen in één klap:
- minder ziekteverzuim
- lagere verzuimkosten
- loyaliteit en betrokkenheid van uw werknemers
De inzet van de mantelzorgmakelaar op de werkvloer draagt bij aan minder verzuim, aan duurzame inzetbaarheid van medewerkers met mantelzorgtaken én aan goed werkgeverschap.
ALS MANTELZORGMAKELAAR KAN IK JE HIERBIJ HELPEN! OP DEZE MANIER KAN JE MIJ INZETTEN:
- Op individueel niveau
Ik kan de mantelzorger individueel begeleiden bij uitzoekwerk en regeltaken op het gebied van zorg, wonen, welzijn, werk, inkomen en recht. Samen met de mantelzorger breng ik de situatie in kaart en benoemen we de knelpunten. Op basis hiervan geef ik informatie, kortdurende ondersteuning en praktische oplossingen. - Op organisatorisch niveau
Door samen te kijken hoe mantelzorg in jouw organisatie bespreekbaar gemaakt kan worden en te laten zien dat jij als werkgever wil meedenken met jouw werknemer.
De mantelzorgmakelaar helpt jouw organisatie én de individuele medewerker, die ook mantelzorger is. Dit draagt bij aan een goed werkklimaat, minder verzuim en het maakt jouw organisatie tot een aantrekkelijke werkgever.
